Casa do Trabalhador de Três Lagoas abriu 260 vagas nesta quarta-feira (7), distribuídas em 34 funções, com destaque para produção, limpeza, transporte, construção civil, florestal e agricultura.
O maior volume de oportunidades corresponde a 44 vagas de auxiliar de linha de produção, seguido por 24 operadores de processo de produção e 22 auxiliares de limpeza.
Setor florestal também se destaca, com vagas para ajudante de reflorestamento, operador de trator florestal, trabalhador de extração florestal e 18 vagas exclusivas para pessoas com deficiência na mesma função.
Na agricultura, o painel anuncia vagas para trabalhador volante e tratorista agrícola, enquanto o setor de transporte oferece posições para motorista carreteiro, caminhão basculante, guincho e ônibus rodoviário.
Setores com mais vagas
Além das vagas na indústria, serviços operacionais e construção civil, há oportunidades em administração, comércio, serviços domésticos, manutenção automotiva, logística, jardinagem, pecuária e cuidados com animais domésticos.
O documento não traz informações sobre salários, jornada ou requisitos específicos para cada função, apenas o painel de vagas.
Para participar das entrevistas, os candidatos devem comparecer à Casa do Trabalhador, localizada na rua Dr. Munir Thomé, 86, Centro, Três Lagoas, CEP 79600-060, e retirar a carta de encaminhamento.
O contato informado no painel é o telefone (67) 3929-1936; as vagas podem ser preenchidas ao longo do atendimento, exigindo o encaminhamento presencial para quem deseja disputar uma oportunidade.
A iniciativa visa ampliar o acesso ao mercado de trabalho local, oferecendo oportunidades em setores estratégicos e atendendo a demanda de mão de obra qualificada e inclusiva.
Os interessados devem chegar cedo, pois as vagas são preenchidas à medida que os candidatos são convocados, e a carta de encaminhamento é imprescindível para a entrevista.
O painel foi divulgado pela Casa do Trabalhador de Três Lagoas e publicado no portal RCN67, reforçando o compromisso da entidade em promover o emprego e a inclusão no município.
A próxima etapa será a realização das entrevistas, que ocorrerão ao longo da semana, com expectativa de preencher todas as 260 vagas e contribuir para o fortalecimento da economia local.
Os candidatos que apresentarem a carta de encaminhamento serão convocados para entrevistas presenciais, onde avaliarão suas competências e adequação às exigências de cada vaga.
